3.要勞

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政治中心/綜合報導

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2.要打卡(出勤紀錄)。

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台中市勞工局長黃荷婷表示,過去稽查時常發現雇主未給予工讀生加班費,以及國定假日出勤的加倍工資等,這違反了勞基法第39、24條的規定;另外也有雇主沒有紀錄勞工的出勤狀況和未達基本工資,嚴重影響工讀生勞動權益。



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4.要勞退、就保。

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打工「五要原則」:

5.要全額工資(不得任意扣減工資)。

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勞動部11日上午與台中市勞工局前往麥當勞台中烏日門市,針對暑期工讀生的基本工資、超時加班、加班費給付及休息休假等重點事項,實施勞動條件檢查,結果未發現違規情形。



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▲台中市勞工局「勞檢」麥當勞台中烏日門市。(圖/翻攝自臺中市政府新聞局)

黃荷婷指出,暑期是許多年輕學子的打工旺季,除配合實施工讀生勞檢外,也會針對較常僱用工讀生的行業,包括飲料店業、便利商店業、餐飲業、零售量販業、教育服務業等,進行相關勞動法令的輔導及宣導,以督促事業單位落實法令規定。

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1.要達基本工資(目前為每月20,008元,每小時120元)。

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勞工局長黃荷婷呼籲,雇主在獲取利潤的同時,也要兼顧勞工權益,注意工讀生的工時及工資,讓學生可以安心打工;此外,她也提醒工讀生注意「五要原則」,以保障自身權益。
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